OsloMet - storbyuniversitetet (tidl. Høgskolen i Oslo og Akershus, HiOA) er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet har studiesteder i Pilestredet, på Kjeller og i Sandvika. OsloMet er et attraktivt studie- og arbeidssted og en aktiv del av storbyregionens samfunns-, arbeids- og kulturliv. 

By- og regionforskningsinstituttet NIBR er en del av Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet. Senteret er Norges største anvendte samfunnsvitenskapelige forskningsmiljø og består i tillegg til NIBR av Arbeidsforskningsinstituttet AFI, Forbruksforskningsinstituttet SIFO og Velferdsforskningsinstituttet NOVA.

NIBR er et av landets ledende fagmiljøer innen by- og regionforskning. Instituttet er inndelt i tre forskningsavdelinger med vekt på steds- og styringsanalyser innen utvalgte politikkfelt, nasjonalt og internasjonalt. NIBR ønsker å bidra til å utvikle OsloMet - Storbyuniversitetet til landets viktigste kompetansemiljø på nasjonale og internasjonale bystudier. NIBR har en tverrfaglig forskerstab med omfattende prosjektsamarbeid og nettverk i inn- og utland. Instituttets forskning skal være nyttig og uavhengig og ha høy kvalitet.

NIBR søker forskningssjefer til to avdelinger

Avdeling for velferd, demokrati og offentlig forvaltning:

  • Samfunnsvitenskapelige styrings- og planleggingsanalyser generelt, og særlig på politikkområdene helse og folkehelse, miljø og klima og bolig

Avdeling for internasjonale studier og migrasjon:

  • Forvaltning, politikk og sivilsamfunnsorganisering i Afrika, Asia, Latin-Amerika og Øst- og Sentral-Europa, samt migrasjon og integrasjon

Vi ser etter samfunnsengasjerte personer som sammen med forskerne ønsker å utvikle avdelingenes kompetanseområde og NIBRs forskning. Stillingen krever solid faglig samfunnsvitenskapelig kompetanse, gode lederegenskaper og miljøskapende evner. Forskningssjefen inngår i instituttets ledergruppe.

Hovedarbeidsoppgaver:

  • lede arbeidet med avdelingens faglige strategier og planer
  • bidra til å sikre en solid prosjektportefølje i avdelingen
  • kvalitetssikre søknader, prosjekter og publikasjoner
  • være aktiv på arenaer som er strategisk viktige for avdelingen og instituttet
  • legge til rette for et godt arbeidsmiljø
  • bidra til et faglig og økonomisk bærekraftig institutt
  • bidra i utviklingen av instituttet i samarbeid med resten av ledergruppa

Vi ønsker utadvendte, motiverende og engasjerte medarbeidere, som er faglig ambisiøse og som kan bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. Evne til samarbeid og nettverksbygging er viktige egenskaper vi ser etter. Det vil i perioder kunne være høyt tempo og knappe tidsfrister, og de som tilsettes må kunne takle dette godt. Det vil også vektlegges evne til å arbeide nøyaktig, selvstendig og resultatorientert.

Det kreves:

  • samfunnsvitenskapelig utdanning med relevant doktorgrad eller relevant erfaring på minimum forsker 2 nivå
  • gode lederegenskaper
  • gode samarbeidsegenskaper
  • gode norsk- og engelskspråklige ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

  • erfaring med personalledelse
  • erfaring fra ledelse av større forskningsprosjekter 
  • god kunnskap om oppdragsforskning
  • god økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
  • godt faglig nettverk

Vi tilbyr:

  • mulighet for faglig utvikling i et spennende fag- og forskningsmiljø
  • et inkluderende og godt arbeidsmiljø
  • rom for egen forskning
  • kontorer i nyoppussede lokaler
  • gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Andre opplysninger:

  • stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ, 1211 seksjonssjef i ltr. 82 som tilsvarer kr. 838 300,- per år
  • stillingen er på åremål for fire år, med mulighet for fornyelse. Det tilbys fast stilling som forsker etter avsluttet åremål. Sakkyndig vurdering vil om nødvendig bli foretatt i forbindelse med overgang til stilling som forsker

Slik søker du:

Vi benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du søker på stillingen ved å benytte knappen «logg inn og søk stillingen».

  • det er i første omgang tilstrekkelig med søknad og CV
  • det må komme fram av søknaden hvilken stilling som søkes

Har du problemer med rekrutteringsportalen, eller har generelle spørsmål om NIBR, kontakt:

  • Kathrine Gangnes, rådgiver, kathrine.gangnes@nibr.hioa.no, tlf 67235645

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

  • Hilde Lorentzen, instituttdirektør, lorentzen@nibr.hioa.no tlf 932 82 080

For ytterligere informasjon om instituttets forskning, se: http://www.hioa.no/Om-HiOA/Senter-for-velferds-og-arbeidslivsforskning/NIBR

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Ansettelsestype Tillsvidareanställning
Arbeidstid Heltid
Antall ledige stillinger 2
Arbeidsomfang 100%
Sted Holbergs gate 1
Fylke Oslo
Land Norge
Referansenummer 18/01488
Publisert 30.01.2018
Søknadsfrist 19.02.2018

Tillbaka till lediga jobb